--- title: case description: 導入事例の一覧ページです。 --- [![aojt_logo_R](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/aojt_logo_R.svg "aojt_logo_R")](https://amoibeojt.jp) - [導入事例](https://amoibeojt.jp/case) - [お役立ち資料](https://amoibeojt.jp/wp-all) - [コラム](https://amoibeojt.jp/column) - [お知らせ](https://amoibeojt.jp/news) - [会社概要](https://amoibe.co.jp/) - [お問い合わせ](https://amoibeojt.jp/contact) - [生成AI品質保証](https://amoibeojt.jp/aiqa) [無料資料ダウンロード](https://amoibeojt.jp/request/file_service) [![aojt_logo_R](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/aojt_logo_R.svg "aojt_logo_R")](https://amoibeojt.jp) [無料資料ダウンロード](https://amoibeojt.jp/request/file_service) [![aojt_logo_R](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/aojt_logo_R.svg "aojt_logo_R")](https://amoibeojt.jp) - [導入事例](https://amoibeojt.jp/case) - [お役立ち資料](https://amoibeojt.jp/wp-all) - [コラム](https://amoibeojt.jp/column) - [お知らせ](https://amoibeojt.jp/news) - [会社概要](https://amoibe.co.jp/) - [お問い合わせ](https://amoibeojt.jp/contact) - [生成AI品質保証](https://amoibeojt.jp/aiqa) [無料資料ダウンロード](https://amoibeojt.jp/request/file_service) [![aojt_logo_R](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/aojt_logo_R.svg "aojt_logo_R")](https://amoibeojt.jp) [無料資料ダウンロード](https://amoibeojt.jp/request/file_service) - [導入事例](https://amoibeojt.jp/case) - [お役立ち資料](https://amoibeojt.jp/wp-all) - [コラム](https://amoibeojt.jp/column) - [お知らせ](https://amoibeojt.jp/news) - [会社概要](https://amoibe.co.jp/) - [お問い合わせ](https://amoibeojt.jp/contact) - [生成AI品質保証](https://amoibeojt.jp/aiqa) # 導入事例 [開発・インフラ](https://amoibeojt.jp/case/tag/開発-インフラ) [AI駆動開発](https://amoibeojt.jp/case/tag/ai駆動開発) [PM](https://amoibeojt.jp/case/tag/pm) [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/case/aojt_case_CTB_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/ctb) [開発・インフラ](https://amoibeojt.jp/case/tag/開発-インフラ) ### [中部トスバックシステム株式会社様](https://amoibeojt.jp/case/ctb) 現場リーダーの教育工数を削減し、若手の「自走力」を劇的に向上。 現場から「以前と違う」と声が上がる教育の秘訣とは [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/case/aojt_case_CCT_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/cct) [開発・インフラ](https://amoibeojt.jp/case/tag/開発-インフラ) ### [株式会社ココト様](https://amoibeojt.jp/case/cct) 「現場任せ」では越えにくかった開発への壁。 ローテーション育成を前に進めた、amoibe OJTという選択 [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/case/aojt_case_CL_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/cl) [PM](https://amoibeojt.jp/case/tag/pm) ### [サークレイス株式会社様](https://amoibeojt.jp/case/cl) 「Salesforceエンジニア」という肩書きからの脱却とその先へ。 サークレイスがPM/PL育成の先に描く、データマネジメント集団への変革 [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/aojt_case_CTC_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/ctc) [開発・インフラ](https://amoibeojt.jp/case/tag/開発-インフラ) ### [伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様](https://amoibeojt.jp/case/ctc) 「現場主導の OJT」から、プロジェクトで通用する作法の共通言語化へ [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/case/aojt_case_OPT-2_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/opt-2) [AI駆動開発](https://amoibeojt.jp/case/tag/ai駆動開発) ### [株式会社オプト様｜Case 2](https://amoibeojt.jp/case/opt-2) AI駆動開発が導いた、要件定義改善への第一歩。 人とAIの協働で、品質向上への道を拓く [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/case/aojt_case_OPT-1_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/opt-1) [AI駆動開発](https://amoibeojt.jp/case/tag/ai駆動開発) ### [株式会社オプト様｜Case 1](https://amoibeojt.jp/case/opt-1) 「AIに任せたら、逆に仕事が増えた…」AI開発あるあるから脱却する、 オプトが掴んだAI協働の“型” [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/case/aojt_case_COS_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/cos) [AI駆動開発](https://amoibeojt.jp/case/tag/ai駆動開発) ### [中央システム株式会社様](https://amoibeojt.jp/case/cos) “調べ物レベルから実務活用”へ。 開発業務におけるAI活用のイメージをつかんだ研修とは [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/case/aojt_case_FF_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/ff) [開発・インフラ](https://amoibeojt.jp/case/tag/開発-インフラ) ### [株式会社fonfun様](https://amoibeojt.jp/case/ff) 「育てたのに案件に出せない」を変えた、 amoibe OJTの“現場直結型育成”とは [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/case/aojt_case_PS_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/ps) [AI駆動開発](https://amoibeojt.jp/case/tag/ai駆動開発) ### [株式会社パワーソリューションズ様](https://amoibeojt.jp/case/ps) AIへの危機感から「生産性平均30%向上」の確信へ。 パワーソリューションズがAI-OJTで起こした変革。 [![](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/case/aojt_case_PHR_thumb.jpg)](https://amoibeojt.jp/case/phr) [開発・インフラ](https://amoibeojt.jp/case/tag/開発-インフラ) ### [パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社様](https://amoibeojt.jp/case/phr) わずか15営業日で微経験エンジニアの案件アサインに成功。 採用難を乗り切るamoibe OJT活用法 [1](https://amoibeojt.jp/case) [2](https://amoibeojt.jp/case/page/2) - [プライバシーポリシー](https://amoibe.co.jp/privacypolicy) - [運営会社](https://amoibe.co.jp/) © 2014 amoibe Ltd. All Rights Reserved.　 ![aojt_logo_G40](https://amoibeojt.jp/hubfs/SS_item/aojt_logo_G40.svg)