目次●eラーニングとは何か●なぜeラーニングが注目されてきたのか●それでも「現場で任せるのが不安」と言われる理由●構造的理由① 正解のある学習と、正解のない仕事●構造的理由② プロセスが学習対象になっていない●構造的理由③ 人とのやり取りが含まれていない●構造的理由④ 失敗を前提とした設計にはなっていない●eラーニングは本当に意味がないのか●現場で役に立つ学習を考えるために●まとめ
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