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導入企業

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AI時代、こんな課題はありませんか？

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エンジニアの仕事と商流が刷新され、高度IT人材の不足・従来型IT人材の人余りが同時発生しています。

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『amoibe OJT』が支援します

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エンジニアを取り巻く市場環境は最大の過渡期を迎えています。『amoibe OJT』は、AI時代のエンジニア育成サービスです。はじめての業務工程や技術を仮想環境で再現した［擬似実務］と、AIメンター＋経験豊富な人材が伴走する［メンターサポート］により、実務経験に近い形でスキル習得を支援することができます。

提供コース

「AI時代のエンジニア育成構想」を掲げ、4つのセグメントでコースを提供しています。

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※コースに記載のない言語も提供実績があり提供可能です。ご相談ください。

各コースの詳細はこちら

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    Coming soon.
  • aojt_top_V2_B-C2
    Coming soon.
  • aojt_top_V2_B-C3
  • aojt_top_V2_B-C4
    Coming soon.

助成金

助成金を活用し、コストを抑えて導入することが可能です。

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※人材開発支援助成金・事業展開等リスキリング支援コース活用時。
※本情報は令和7年4月1日時点の厚生労働省発表資料に基づき作成しております。補助金の支給をお約束するものではございません。最新の情報を厚生労働省ホームページ等でご確認ください。
※ツール利用料は各企業様ご負担となります。

メリット

『amoibe OJT』を導入することで、育成成果だけではなくさまざまなメリットがあります。

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経験豊富な専門家が監修しています

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日坂 良さん
株式会社グロースリンク 代表取締役／元 ジャパニアス株式会社 代表取締役社長

IT業界は日々進化し続けており、エンジニアには常に新しい技術の習得が求められています。しかし、日々の業務に追われ、自己研鑽の時間を確保することは容易ではありません。
『amoibe OJT』は技術スキル向上だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理スキルなど、ビジネス上も重要な要素も身につけることができます。
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林 英司さん
ネクスプロイド株式会社 代表取締役／元 レバテック株式会社 代表執行役社長

技術者のスキル評価は「実務経験の有無」で大きく変わります。ただし実務はそもそもスキルがないと経験できないという壁があります。
『amoibe OJT』は疑似実務という環境を用意することで、そのジレンマの解決を可能にしています。
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藤﨑 貴司さん
コルディアル株式会社 代表取締役／元 テンプスタッフ・テクノロジー株式会社 代表取締役社長

エンジニアのスキル評価は「可視化」することで、より正確化が可能になります。客観的な根拠を以って、出来ることを正確に示すことができれば、より成長機会が広がっていくはずです。また、自分の強みや弱みもリアルに把握できることで、未来に向けてのやりがいにも繋がっていくでしょう。
この課題を擬似実務環境を用意することで解決していくサービスが『amoibe OJT』です。

お役立ち資料

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eラーニングが現場で役に立たない構造的理由

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育成が属人化するSI組織に共通する5つの特徴

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amoibe OJT費用対効果 試算シミュレーション

導入事例

お知らせ

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amoibe OJT事業部は、情報セキュリティマネジメントシステム「ISMS認証」を取得しています。

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AI時代のエンジニア育成・戦力化についてご相談ください