中部トスバックシステム株式会社様
現場リーダーの教育工数を削減し、若手の「自走力」を劇的に向上。 現場から「以前と違う」と声が上がる教育の秘訣とは
導入事例
株式会社ココト様
「現場任せ」では越えにくかった開発への壁。 ローテーション育成を前に進めた、amoibe OJTという選択
サークレイス株式会社様
「Salesforceエンジニア」という肩書きからの脱却とその先へ。 サークレイスがPM/PL育成の先に描く、データマネジメント集団への変革
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様
「現場主導の OJT」から、プロジェクトで通用する作法の共通言語化へ
株式会社オプト様｜Case 2
AI駆動開発が導いた、要件定義改善への第一歩。 人とAIの協働で、品質向上への道を拓く
株式会社オプト様｜Case 1
「AIに任せたら、逆に仕事が増えた…」AI開発あるあるから脱却する、 オプトが掴んだAI協働の“型”
中央システム株式会社様
“調べ物レベルから実務活用”へ。 開発業務におけるAI活用のイメージをつかんだ研修とは
株式会社fonfun様
「育てたのに案件に出せない」を変えた、 amoibe OJTの“現場直結型育成”とは
株式会社パワーソリューションズ様
AIへの危機感から「生産性平均30%向上」の確信へ。 パワーソリューションズがAI-OJTで起こした変革。
パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社様
わずか15営業日で微経験エンジニアの案件アサインに成功。 採用難を乗り切るamoibe OJT活用法